IL METODO

Un primo approccio al metodo Full-Immersion residenziale del Centro Studi Wonderful.
Negli anni ’60 e ’70 approdò in Italia, per la prima volta, la formazione full-immersion. Questo grazie alla presenza attiva nel nostro Paese di alcune multinazionali statunitensi. La formazione allora era diffusa solo presso le grandi aziende, quella full-immersion quasi sconosciuta. Il fondatore del Centro Studi Wonderful, Carlo Fiorentini, dopo aver vissuto per quattro anni l’esperienza di formatore presso una grande multinazionale (U.S. Universal), decise di portare questa metodologia alle imprese italiane medio-piccole, per offrire agli imprenditori l’occasione di crescere in qualità personalmente e professionalmente. Per questo il metodo statunitense è stato rielaborato da Carlo Fiorentini ed adattato alle specifiche esigenze della realtà italiana ed europea. Per frequentare un corso full-immersion del Centro Studi Wonderful non è necessaria una specifica qualifica scolastica, perchè nei corsi Wonderful ciò che è importante è il desiderio di migliorare. Dagli anni ’70 in poi il metodo si è aggiornato e sviluppato fino ad oggi, permettendo la progettazione di corsi e percorsi in funzione delle specifiche esigenze delle aziende e delle persone. I risultati degli ultimi trent’anni sono stati sorprendenti: imprenditori e collaboratori hanno trovato un modo per migliorare i risultati sia sul piano professionale che dei rapporti personali in azienda e in famiglia.
Uno dei problemi più sentiti da tutte le persone è sicuramente quello del tempo. Manca sempre il tempo per se stessi, per la famiglia, per fare tutto ciò che si vorrebbe, anche per fare formazione. Il metodo Full-Immersion residenziale del Centro Studi Wonderful risponde proprio a questa esigenza: ottenere dalla formazione il massimo dei risultati nel minor tempo possibile. Ciò è possibile grazie alla motivazione, intesa come forza trainante per lo sviluppo delle risorse personali e professionali. Il Centro Studi Wonderful ha approfondito in modo particolare il tema della motivazione umana: le grandi conquiste sono sempre state sostenute da grandi motivazioni, che nascono dai bisogni primari sino ad arrivare all’autorealizzazione. Nella società del benessere è fondamentale la ricerca di nuove motivazioni, per far emergere quelle qualità umane molto spesso latenti o sopite. Il metodo Full-Immersion residenziale è particolarmente indicato a questo scopo: le informazioni non restano teoria, ma vengono sperimentate attraverso le esercitazioni.
L’elevato coinvolgimento stimola i partecipanti al lavoro di gruppo.
Ogni partecipante può fare costanti verifiche con i formatori per poter mettere in campo le proprie migliori qualità personali e professionali.
Il metodo applicato consente di consolidare la consapevolezza del proprio ruolo nel lavoro e nella vita.
L’esperienza vissuta in aula viene poi completata con una consulenza personalizzata per facilitare la messa in pratica delle conoscenze acquisite.

IL FONDATORE

Carlo Fiorentini, imprenditore della generazione che ha ricostruito l’Italia nel dopoguerra, attraversa con spirito innovativo e di ricerca le diverse fasi generazionali, scoprendone e vivendone i cambiamenti.
Con la visione e l’intuito del leader interpreta i bisogni dell’uomo moderno dal dopoguerra in poi, progetta e realizza strumenti formativi utili all’accrescimento delle risorse umane, operando soprattutto nel mondo delle imprese. Si forma “sul campo”, grazie ad una pluriennale esperienza con la U.S. UNIVERSAL, multinazionale statunitense, dove ricopre ruoli di direzione all’interno degli Istituti dedicati alla formazione del gruppo, Sales Dinamic Institute e Leadership Dinamic Institute. All’inizio degli anni ’70 inizia un lungo lavoro di ricerca e di sperimentazione con alcune imprese italiane, con l’obiettivo di portare conoscenze di alto livello, a quei tempi praticamente riservate solo alle grandi multinazionali, alla piccola e media impresa del nostro Paese, sempre con l’intento di rinnovare l’approccio imprenditoriale allo sviluppo delle risorse umane. La lunga esperienza maturata con Leader, Imprenditori e Manager gli permette di adattare ed estendere il metodo formativo a chiunque voglia migliorare, evolversi e progredire.

I FORMATORI

ERIKA
CASSANI

Direttore
in Wonderful dal 2002