Il Centro Formazione Wonderful progetta e realizza da oltre quarant’anni corsi e percorsi formativi per lo sviluppo aziendale e la crescita personale in modo da offrire ad ogni persona strumenti che gli consentano di realizzare se stesso con etica e al meglio delle proprie possibilità.
Il Percorso Superiore Trainer Manager è un percorso formativo ideato e realizzato dal Centro Formazione Wonderful nel 1993.
Ad oggi è stato frequentato da più di 400 imprenditori ai quali ha trasmesso le conoscenze necessarie per far emergere la propria leadership in modo efficace, costruttivo e carismatico così da condurre altre persone al raggiungimento di mete comuni.
Il Centro Formazione Wonderful ha fondato una Community riservata agli Imprenditori che hanno superato il Percorso Superiore Trainer Manager: si tratta di un progetto che si servirà di una piattaforma web per consentire ai Trainer Manager di restare facilmente in contatto tra di loro, allo scopo di rafforzare la collaborazione tra i corsisti ed arricchire la crescita umana e professionale acquisita durante il corso.
Tale progetto prende il nome di TRAINER MANAGER PRESTIGE (TM PRESTIGE)

 

GLI SCOPI E LE AZIONI DI TRAINER MANAGER PRESTIGE

 

1. Gli Scopi generali del progetto Trainer Manager Prestige consistono nel rafforzamento della collaborazione tra i corsisti e nell’arricchimento della crescita umana e professionale acquisita durante il corso.
2. Tali Scopi saranno raggiunti attraverso le seguenti Azioni:
a. presentare la propria impresa a tutto il gruppo tramite un video pubblicato sul sito web della community.
b. Sviluppare relazioni professionali tra i corsisti per sviluppare la possibilità di far nascere e gestire insieme delle concrete opportunità di lavoro.
c. Promuovere la reciproca solidarietà nello stile della correttezza Wonderful.
d. Condividere i contenuti formativi riservati ai corsisti che il Centro Formazione Wonderful metterà gratuitamente a disposizione, sia on line che attraverso eventi appositamente organizzati.
e. Contribuire alla crescita culturale e formativa della Community.

 

La community è riservata, su invito, a coloro che hanno superato il percorso formativo Trainer Manager.
Se sei già un Trainer Manager, puoi contattare il vicedirettore del percorso, Erika Cassani.

ARGNANI LAURA


 

BAGLIONI GIULIANO


 

BERNARDELLI MARCO


 

MILLONE GIANNI


 

ARGNANI LAURA


 

BONARDI STEFANIA


 

BONDANELLI ALBERTO


 

MORINI ADOLFO


 

CAMMARDELLA UMBERTO


 

CORI DANIELE


 

DA LOZZO MAURIZIO


 

NAVACCHI MAURO


 

DE FELICE DOMENICO


 

DE FELICE GIANMARIA


 

DROETTO MARIELLA


 

TAMBURINI ROMANA


 

FARAONE PIERO


 

FILIPPUCCI LUCA


 

FINOTTI MASSIMILIANO


 

VIANI LUCA


 

GIOGOLI ANTONIO


 

GRESPI MARIO


 

INTONTI GIORGIO


 

MONTAGNA SERGIO


 

MANCINI MASCIA


 

MARTELLA FABRIZIO


 

MAGRI MODESTO


 

ARGNANI LAURA


 

MESSANA ANGELO


 

MILANESIO ALBERTO


 

MENEGHELLO EMANUELE


 

STEPANYAN MARIAM


 

VIANI MASSIMO


 

SCALARI GIANLUIGI


 

MILLONE CARLO


 

TONON LUCA


 

ZUCCHERELLI MIRANDA


 

VESPERINI ROBERTA


 

MONTAGNIN LUCA


 

IL METODO


Un primo approccio al metodo Full-Immersion residenziale del Centro Studi Wonderful.
Negli anni ’60 e ’70 approdò in Italia, per la prima volta, la formazione full-immersion. Questo grazie alla presenza attiva nel nostro Paese di alcune multinazionali statunitensi. La formazione allora era diffusa solo presso le grandi aziende, quella full-immersion quasi sconosciuta. Il fondatore del Centro Studi Wonderful, Carlo Fiorentini, dopo aver vissuto per quattro anni l’esperienza di formatore presso una grande multinazionale (U.S. Universal), decise di portare questa metodologia alle imprese italiane medio-piccole, per offrire agli imprenditori l’occasione di crescere in qualità personalmente e professionalmente. Per questo il metodo statunitense è stato rielaborato da Carlo Fiorentini ed adattato alle specifiche esigenze della realtà italiana ed europea. Per frequentare un corso full-immersion del Centro Studi Wonderful non è necessaria una specifica qualifica scolastica, perchè nei corsi Wonderful ciò che è importante è il desiderio di migliorare. Dagli anni ’70 in poi il metodo si è aggiornato e sviluppato fino ad oggi, permettendo la progettazione di corsi e percorsi in funzione delle specifiche esigenze delle aziende e delle persone. I risultati degli ultimi trent’anni sono stati sorprendenti: imprenditori e collaboratori hanno trovato un modo per migliorare i risultati sia sul piano professionale che dei rapporti personali in azienda e in famiglia.
Uno dei problemi più sentiti da tutte le persone è sicuramente quello del tempo. Manca sempre il tempo per se stessi, per la famiglia, per fare tutto ciò che si vorrebbe, anche per fare formazione. Il metodo Full-Immersion residenziale del Centro Studi Wonderful risponde proprio a questa esigenza: ottenere dalla formazione il massimo dei risultati nel minor tempo possibile. Ciò è possibile grazie alla motivazione, intesa come forza trainante per lo sviluppo delle risorse personali e professionali. Il Centro Studi Wonderful ha approfondito in modo particolare il tema della motivazione umana: le grandi conquiste sono sempre state sostenute da grandi motivazioni, che nascono dai bisogni primari sino ad arrivare all’autorealizzazione. Nella società del benessere è fondamentale la ricerca di nuove motivazioni, per far emergere quelle qualità umane molto spesso latenti o sopite. Il metodo Full-Immersion residenziale è particolarmente indicato a questo scopo: le informazioni non restano teoria, ma vengono sperimentate attraverso le esercitazioni.
L’elevato coinvolgimento stimola i partecipanti al lavoro di gruppo.
Ogni partecipante può fare costanti verifiche con i formatori per poter mettere in campo le proprie migliori qualità personali e professionali.
Il metodo applicato consente di consolidare la consapevolezza del proprio ruolo nel lavoro e nella vita.
L’esperienza vissuta in aula viene poi completata con una consulenza personalizzata per facilitare la messa in pratica delle conoscenze acquisite.

IL FONDATORE





Carlo Fiorentini, imprenditore della generazione che ha ricostruito l’Italia nel dopoguerra, attraversa con spirito innovativo e di ricerca le diverse fasi generazionali, scoprendone e vivendone i cambiamenti.
Con la visione e l’intuito del leader interpreta i bisogni dell’uomo moderno dal dopoguerra in poi, progetta e realizza strumenti formativi utili all’accrescimento delle risorse umane, operando soprattutto nel mondo delle imprese. Si forma “sul campo”, grazie ad una pluriennale esperienza con la U.S. UNIVERSAL, multinazionale statunitense, dove ricopre ruoli di direzione all’interno degli Istituti dedicati alla formazione del gruppo, Sales Dinamic Institute e Leadership Dinamic Institute. All’inizio degli anni ’70 inizia un lungo lavoro di ricerca e di sperimentazione con alcune imprese italiane, con l’obiettivo di portare conoscenze di alto livello, a quei tempi praticamente riservate solo alle grandi multinazionali, alla piccola e media impresa del nostro Paese, sempre con l’intento di rinnovare l’approccio imprenditoriale allo sviluppo delle risorse umane. La lunga esperienza maturata con Leader, Imprenditori e Manager gli permette di adattare ed estendere il metodo formativo a chiunque voglia migliorare, evolversi e progredire.

I FORMATORI

 

ERIKA
CASSANI

Direttore
in Wonderful dal 2002

MARIO
FORMAGGIO

Istruttore
in Wonderful dal 1989

ERNESTO
RUBETTI

Istruttore
in Wonderful dal 1994

STEFANO
PASSADORI

Istruttore
in Wonderful dal 1992

FRANCESCA
FIORENTINI

Istruttore
in Wonderful dal 1989