GIOVEDI' 25 APRILE SI E' CONCLUSO IL PERCORSO FORMATIVO TRAINER MANAGER N° 34
Un percorso di crescita professionale e personale di alto livello qualitativo, destinato a chi desidera far emergere la propria leadership in modo efficace, costruttivo e carismatico, a chi si è assunto l'importante compito di condurre e dirigere altre persone unendole per il raggiungimento di una meta comune.
Obiettivo del percorso è affinare le competenze professionali e le qualità personali di obiettività, coerenza, responsabilità ed etica professionale per creare e mantenere collaboratori validi a vantaggio di un capitale inestimabile da difendere: le risorse umane in azienda.
CONGRATULAZIONI AI NUOVI TRAINER MANAGER
I Partecipanti al Percorso Superiore Trainer Manager n° 34
Andrea Castagnino, Michelangelo Catena, Domenico De Felice, Davide Franco, Marco Gnali, Stefano Meggiolaro,
Mario Metelli, Josef Molnar, Luigi Morsella, Marco Novellini, Francesco Ranieri, Maria Rocca.
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Carlo Fiorentini dà il benvenuto ai corsisti e ai loro ospiti
Alcuni momenti in aula
Il Percorso Superiore Trainer Manager prevede, nella cerimonia di chiusura, la consegna di uno speciale dono
che attesta la frequenza del percorso formativo per ogni partecipante.
Carlo Fiorentini, direttore del corso e Carmen Del Bene, vicedirettore lo consegnano ai partecipanti.
Davide Franco
Marco Novellini
Domenico De Felice
Francesco Ranieri
Luigi Morsella
Josef Molnar
Marco Gnali
Maria Rocca
Mario Metelli
Michelangelo Catena
Stefano Meggiolaro
Andrea Castagnino
Carmen Del Bene presenta alcuni Trainer Manager delle edizioni precedenti
intervenuti in occasione della chiusura per salutare i nuovi Trainer Manager n°34
Al termine, i Trainer Manager n° 34
hanno voluto a loro volta offrire un dono simbolico al Centro Studi Wonderful
Un ringraziamento dallo staff dei formatori per lo splendido percorso formativo vissuto insieme e
l'augurio di realizzare nel futuro tutti gli obiettivi personali e professionali che ognuno desidera.
Arrivederci alla chiusura del Percorso Trainer Manager n° 35