
10 GIUGNO 2018
HANNO FREQUENTATO E SUPERATO
IL CORSO PSICOLOGIA DEL LAVORO


I PARTECIPANTI

Mariella Droetto, Giorgio Intonti, Fabiano Cargnoni, Natalino Affini,
Modesto Magri, Carlo Millone, Fabrizio Martella,
Carmen Amaduzzi, Maurizio Da Lozzo
LE AZIENDE

RANGONI & AFFINI SPA - Mantova
ERRANI SRL GIOIELLERIA - Ravenna
PROPLAST SRL DI G. MARIANO CARGNONI & C. - Brescia
ZARPELLON AGRICOLTURA SRL - Treviso
GIERRE SNC - Torino
MNET SRL MYNET INTERNET SOLUTIONS – Mantova
MOLINO MAGRI SRL - ITALY - Mantova
GIERRE SNC - Torino
MILLONE SERRAMENTI SAS - Cuneo
LE OPINIONI DEI CORSISTI

Mariella Droetto
Vedere le dinamiche che si sviluppano all’interno dei vari gruppi quali lavoratori o persone facenti parte della stessa organizzazione. In questo modo mi è un po’ più chiaro agire in modo conforme e non lasciarmi confondere.
Giorgio Intonti
L’evoluzione dei processi Organizzativi nelle aziende negli ultimi due secoli e come l’uomo è sempre al centro di tutto! Stimolante il concetto. Del “One Best Way” , della forza del gruppo, della gerarchia dei bisogni.
Fabiano Cargnoni
In questo corso ho apprezzato e capito quanto sia importante l’addestramento e l’insegnamento ai compagni di lavoro.
Natalino Affini
Avere una conoscenza seppure limitata e necessariamente superficiale mi ha fatto capire quanto sia importante essere sempre attento alla gestione dei propri collaboratori. Sembra di essere un addestratore di leoni, appena ti distrai sono guai. La psicologia del lavoro è oggi per me un aspetto che devo conoscere ed approfondire. Insegnamento: osservare, ascoltare, intervenire.
Modesto Magri
Il metodo di “rappresentare” i personaggi che hanno scritto la storia della psicologia del lavoro è senz’altro “Wonderful” bellissimo. Alcuni aspetti legati alla figura del leader informale mi hanno fatto capire dinamiche vissute ed alcuni atteggiamenti che noto in alcuni collaboratori, dandomi quindi strumenti per evitare problemi.
Carlo Millone
LA FORZA DEL GRUPPO. Il mio personale obiettivo aziendale, per rendere più efficienti tutti i processi ed offrire un servizio di alta qualità. LA META. Averla chiara, precisa con un tempo ben determinato. L’UOMO GIUSTO AL POSTO GIUSTO. Fondamentale per una seria organizzazione, da applicare al più presto questi prestigiosi spunti.
Fabrizio Martella
Riconoscere che il passato influenza il Presente e un “vero” Leader deve necessariamente essere al passo con i tempi.
Carmen Amaduzzi
Grazie per averci fatto vivere dal vero i vari passaggi dell’evoluzione dei lavoratori e dei padroni. Molto interessante la lezione sul Leader informale. Mi ha fatto tanto piacere ripassare la Scala del Successo che avevo un po’ dimenticata.
Maurizio Da Lozzo
Ricostruire nel tempo delle dinamiche del lavoro e dell’organizzazione aziendale ancora oggi validissime. Fare autoanalisi per capire bene qual è la nostra situazione personale rispetto alle nostre mete personali e professionali. Capire i punti di forza e di debolezza (nostri) nella scala del successo.