SVILUPPO IMPRESA
25 Gennaio 2018
PROGETTO FAMILY
12 Marzo 2018-
CORSO
FAMIGLIA E IMPRESA
Un progetto su misura per le famiglie imprenditoriali che desiderano gestire al meglio le relazioni, con consapevolezza e strumenti adatti a costruire il futuro insieme
La maggior parte delle imprese italiane sono gestite da più
componenti della stessa famiglia, spesso di due generazioni
diverse.
Questa caratteristica composizione della direzione comporta
intrecci nelle relazioni tra la famiglia e l’impresa.
Non è raro assistere a situazioni di tensione e confusione su chi decide cosa.
Il percorso Famiglia e Impresa ha lo scopo di dare strumenti
alla famiglia per fare chiarezza, condividere progetti, dirigere
con serenità, affrontare l’eventuale passaggio generazionale
con competenza per poter garantire un futuro all’impresa.
OBIETTIVI DEL CORSO
Predisporre gli strumenti necessari in armonia sia con le
esigenze dell’impresa che con le esigenze della famiglia.
Acquisire consapevolezza dell’importanza di sostenere il
passaggio generazionale in modo organico ed efficace.
DESTINATARI
Progettato per le famiglie imprenditoriali, è realizzato su misura in funzione delle esigenze aziendali.
ALCUNI DEI TEMI TRATTATI
FAMIGLIA E IMPRESA
Quando al vertice di un’impresa c’è una famiglia, le relazioni
famigliari non devono interferire con le decisioni aziendali, per
il benessere dell’azienda e per la salvaguardia della famiglia.
COMPETENZA E APPARTENENZA
Per crescere un’azienda non deve basarsi sulle parentele, ma
ha bisogno di capire e valorizzare le competenze dei membri
che la compongono.
IL RISPETTO DEI RUOLI
Ruoli e mansioni sono alla base della condivisione,
indipendentemente dalla generazione imprenditoriale.
ALCUNI DEI TEMI TRATTATI
LA DELEGA
Delegare è una attività indispensabile per favorire la crescita
di ogni impresa. È solo attraverso la delega di ruoli e mansioni
che i collaboratori hanno l’opportunità di crescere e di
consolidare ed innovare il sapere dell’azienda.
LA GESTIONE DELL’ERRORE
Davanti agli errori, propri o altrui, l’atteggiamento più diffuso
è quello del giudizio: ma la cosa più importante è capirlo e
analizzarlo per essere certi di non ripeterlo ed essere in grado
di affrontare la situazione.
LA LEADESHIP DELL’IMPRESA
È indispensabile che la leadership sia affidata in base alle
competenze e non al grado di parentela.
Un progetto su misura per le famiglie imprenditoriali che desiderano gestire al meglio le relazioni, con consapevolezza e strumenti adatti a costruire il futuro insieme
La maggior parte delle imprese italiane sono gestite da più
componenti della stessa famiglia, spesso di due generazioni
diverse.
Questa caratteristica composizione della direzione comporta
intrecci nelle relazioni tra la famiglia e l’impresa.
Non è raro assistere a situazioni di tensione e confusione su chi decide cosa.
Il percorso Famiglia e Impresa ha lo scopo di dare strumenti
alla famiglia per fare chiarezza, condividere progetti, dirigere
con serenità, affrontare l’eventuale passaggio generazionale
con competenza per poter garantire un futuro all’impresa.
OBIETTIVI DEL CORSO
Predisporre gli strumenti necessari in armonia sia con le
esigenze dell’impresa che con le esigenze della famiglia.
Acquisire consapevolezza dell’importanza di sostenere il
passaggio generazionale in modo organico ed efficace.
DESTINATARI
Progettato per le famiglie imprenditoriali, è realizzato su misura in funzione delle esigenze aziendali.
ALCUNI DEI TEMI TRATTATI