• Incontri di formazione progettati insieme per ottenere il meglio dalle risorse umane.
  La formazione progettata ad hoc, su argomenti scelti con la direzione, in base alle precise e concrete necessità di un reparto o di un team di lavoro.

• Per migliorare la competenza dei collaboratori.
  Per chi è a contatto con il cliente, per migliorare la capacità di relazione: chi è il cliente, cosa si aspetta da noi, come ottenere il massimo da lui.

• Credere in se stessi.
  Qualsiasi attività professionale si basa sulla capacità degli uomini di credere in ciò che fanno e nei propri obiettivi.

• Progetto Startup.
  La formazione Wonderful è stata coinvolta fin dall’inizio dell’attività per formare tutte le risorse umane coinvolte a partire dal 1° livello fino alla formazione dei coach interni.

GIORNATE FORMATIVE

Si tratta di singole giornate, progettate con lo scopo di coinvolgere i collaboratori di un singolo reparto o dell’intera azienda nell’affrontare temi di comune interesse quali la buona organizzazione, la comunicazione efficace, la relazione con i clienti. Capita spesso che giornate di questo tipo accompagnino l’avvio di start up.

CORSI AZIENDALI FULL-IMMERSION

Quando attraverso la formazione aziendale si vogliono ottenere significativi cambiamenti nel comportamento collettivo, quando non è sufficiente trasferire informazione ma l’esigenza è avviare nuovi processi che innovino il modo di pensare ed agire, serve una formazione progettata con il metodo residenziale, opportunamente adeguato al team di lavoro e agli obiettivi fissati. Gli obiettivi possono essere diversi, ma in genere riguardano un miglioramento in alcune aree che coinvolgono competenze sia professionali sia personali, che influiscono in modo significativo sui risultati aziendali. La formazione residenziale full immersion consente ai partecipanti di restare all’interno dell’esperienza senza interruzioni, permettendo così un’evoluzione efficace, facilitata e di maggior durata nel tempo. Il miglioramento attraverso la conoscenza pratica è condiviso da tutti, aumentando così lo spirito e il desiderio di crescere insieme. Un corso aziendale residenziale è uno strumento di lavoro che ogni gruppo aziendale può utilizzare per fare un check up del team e ripartire con nuovi obiettivi e nuove motivazioni.

PERCORSI SUPERIORI AZIENDALI

Sono percorsi che si sviluppano in alcuni mesi, progettati per il management o per i gruppi di responsabili in aree strategiche. Si tratta di percorsi riservati ai team aziendali che fanno riferimento alla direzione generale o comunque alla leadership. Il team coinvolto viene preparato alla gestione degli imprevisti, alla conduzione dei gruppi di lavoro, all’assunzione di nuove responsabilità, alla delega, alla ricerca di soluzioni innovative, alla sostituzione momentanea della leadership in caso di necessità. Ogni azienda ha il suo percorso, progettato in collaborazione con la leadership che solitamente ha già frequentato il percorso individuale superiore Trainer Manager. Le aree di competenza dei manager coinvolti possono fare riferimento alla gestione, alla produzione, al commerciale e al marketing, in ogni caso le tematiche riguardano l’impresa nel suo insieme, per poter condividere e trasferire la mission e motivare i collaboratori.